Oggi la Commissione mantiene la promessa di adottare la proposta di pilastro europeo dei diritti sociali. Il pilastro stabilisce 20\u00a0principi e diritti fondamentali per sostenere il buon funzionamento e l’equit\u00e0 dei mercati del lavoro e dei sistemi di protezione sociale. Nelle intenzioni, esso \u00e8 destinato a servire da bussola per un nuovo processo di convergenza verso migliori condizioni di vita e di lavoro in Europa. Il pilastro \u00e8 concepito principalmente per la zona euro ma \u00e8 applicabile a tutti gli Stati membri dell’UE che desiderino aderirvi.<\/p>\n
Il Presidente della Commissione europea Jean-Claude Juncker<\/strong> ha dichiarato: “In qualit\u00e0 di Presidente della Commissione ho cercato di conferire alle priorit\u00e0 sociali l’importanza che meritano in Europa. Con il pilastro europeo dei diritti sociali e la prima serie di iniziative che lo affiancano, manteniamo le nostre promesse e apriamo un nuovo capitolo. Vogliamo scrivere queste pagine insieme: gli Stati membri, le istituzioni dell’UE, le parti sociali e la societ\u00e0 civile sono tutti chiamati a rivestire un ruolo. Auspico che il pilastro sia approvato al pi\u00f9 alto livello politico entro la fine dell’anno<\/em>.”<\/p>\n Il pilastro \u00e8 stato preparato dalla Commissione, sotto la guida del Vicepresidente Dombrovskis e della Commissaria Thyssen, in stretta consultazione con soggetti interessati a tutti i livelli. Esso ribadisce alcuni diritti gi\u00e0 presenti nell’acquis dell’UE e nelle normative internazionali, integrandoli in modo da tener conto delle nuove realt\u00e0. I principi e diritti<\/a> sanciti dal pilastro sono articolati in tre categorie: pari opportunit\u00e0 e accesso al mercato del lavoro, condizioni di lavoro eque e protezione e inclusione sociali. Essi pongono l’accento sulle modalit\u00e0 per affrontare i nuovi sviluppi nel mondo del lavoro e nella societ\u00e0 al fine di realizzare la promessa, contenuta nei trattati, di un’economia sociale di mercato fortemente competitiva, che mira alla piena occupazione e al progresso sociale.<\/p>\n Assicurare il rispetto dei principi e dei diritti definiti nel pilastro europeo dei diritti sociali \u00e8 responsabilit\u00e0 congiunta degli Stati membri, delle istituzioni dell’UE, delle parti sociali e di altri soggetti interessati. Le istituzioni europee aiuteranno a definire il quadro e preparare la strada per l’attuazione del pilastro, nel rispetto delle competenze e delle tradizioni di dialogo sociale degli Stati membri. Saranno necessarie ulteriori iniziative legislative affinch\u00e9 alcuni principi e diritti compresi nel pilastro divengano effettivi. Ove necessario, la legislazione dell’UE vigente sar\u00e0 aggiornata, integrata e applicata pi\u00f9 efficacemente.<\/p>\n Fin da oggi la Commissione affianca al pilastro europeo dei diritti sociali una serie di ulterioriiniziative legislative e non legislative concrete<\/a>, concernenti ad esempio l’equilibrio tra attivit\u00e0 professionale e vita privata di genitori e prestatori di assistenza, l’informazione dei lavoratori, l’accesso alla protezione sociale e l’orario di lavoro. Esse illustrano sia la natura delle questioni interessate dal pilastro sia le modalit\u00e0 di realizzazione dei suoi principi e diritti.<\/p>\n Viene inoltre istituito un quadro di valutazione della situazione sociale<\/a> che misurer\u00e0 le tendenze e le prestazioni degli Stati membri in 12 aree e valuter\u00e0 i progressi compiuti in direzione di una “tripla A” sociale in tutta l’UE. I risultati confluiranno nel semestre europeo per il coordinamento delle politiche economiche<\/a>.<\/p>\n La realizzazione dei principi e dei diritti del pilastro \u00e8 un processo dinamico. Il pilastro ispirer\u00e0 le attivit\u00e0 condotte nel contesto del semestre europeo e nell’ottica del completamento dell’Unione economica e monetaria, in linea con la relazione dei cinque presidenti<\/a>. In particolare, esso dovrebbe rilanciare il processo di convergenza all’interno dell’UEM e alcuni dei principi e dei diritti potrebbero fungere da guida per la definizione di standard pi\u00f9 vincolanti per la zona euro. Ulteriori iniziative legislative e non legislative potrebbero seguire in futuro, nell’ambito dei programmi di lavoro annuali della Commissione<\/a>. I fondi europei, in particolare il Fondo sociale europeo, assicureranno inoltre sostegno finanziario per l’attuazione di molti aspetti fondamentali del pilastro.<\/p>\n Prossime tappe<\/strong><\/p>\n Il pilastro \u00e8 presentato oggi in due forme giuridiche di identico contenuto: una raccomandazione della Commissione, che ha efficacia a partire da oggi, e una proposta di proclamazione congiunta del Parlamento, del Consiglio e della Commissione. Su tali basi la Commissione avvier\u00e0 le discussioni con il Parlamento europeo e il Consiglio per assicurare al pilastro un ampio sostegno politico e l’approvazione ad alto livello.<\/p>\n Contesto<\/strong><\/p>\n L’UE, che \u00e8 la parte del mondo in cui i sistemi di protezione sociale sono pi\u00f9 avanzati e dove le migliori pratiche e le innovazioni sociali sono numerosissime, deve far fronte e adeguarsi a sfide sociali senza precedenti. Sebbene le condizioni economiche e sociali in Europa siano migliorate e l’occupazione abbia raggiunto livelli elevati mai toccati prima, gli strascichi della crisi dell’ultimo decennio sono ancora ampi, e vanno dalla disoccupazione giovanile e di lunga durata al rischio di povert\u00e0 in molte parti d’Europa. Al contempo, il mondo del lavoro e le nostre societ\u00e0 sono in rapida evoluzione: nuove opportunit\u00e0 e nuove sfide emergono dalla globalizzazione, dalla rivoluzione digitale, dal mutamento dell’organizzazione del lavoro e dagli sviluppi sociali e demografici. Le autorit\u00e0 pubbliche a tutti i livelli, le parti sociali e la societ\u00e0 civile condividono la responsabilit\u00e0, oltre che l’interesse, di lavorare insieme per un’Europa pi\u00f9 prospera e pronta per il futuro, nella quale sviluppi economici e sociali vadano di pari passo.<\/p>\n Fin dagli esordi la Commissione Juncker ha posto l’accento sulla necessit\u00e0 di rendere l’Europa pi\u00f9 sociale, come testimoniano gli orientamenti politici di luglio\u00a02014<\/a>. Nel settembre 2015, in occasione del suo discorso sullo stato dell’Unione, il Presidente Juncker ha dichiarato: “Dobbiamo intensificare i lavori per un mercato del lavoro equo e veramente paneuropeo. […] Nel quadro di tali sforzi, voglio sviluppare un pilastro europeo dei diritti sociali, che tenga conto delle mutevoli realt\u00e0 delle societ\u00e0 europee e del mondo del lavoro.<\/em>“<\/p>\n Sin da questo annuncio la Commissione ha collaborato attivamente con gli Stati membri, le altre istituzioni dell’UE, le parti sociali, la societ\u00e0 civile e i cittadini per definire i contenuti e il ruolo del pilastro. A marzo\u00a02016 la Commissione ha presentato una prima stesura del pilastro europeo dei diritti sociali<\/a> e varato un’ampia consultazione pubblica<\/a>, che si \u00e8 conclusa a gennaio\u00a02017 con una conferenza ad alto livello.<\/p>\n Sulla base dei contributi ricevuti durante la consultazione, la Commissione presenta ora la sua proposta di pilastro europeo dei diritti sociali, inteso a garantire nuovi e pi\u00f9 efficaci diritti ai cittadini. Il pilastro trae diretta ispirazione dall’esistente ricchezza di buone pratiche in Europa e si basa sul forte corpus giuridico esistente a livello internazionale e dell’UE.<\/p>\n Fonte: https:\/\/ec.europa.eu\/italy\/news\/20170426_pilastro_sociale_ce_it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La costruzione di un’Europa pi\u00f9 equa e il rafforzamento della sua dimensione sociale sono una priorit\u00e0 fondamentale di questa Commissione Oggi la Commissione mantiene la promessa di adottare la proposta…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[103,115],"tags":[37,11],"class_list":["post-422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-segnalazioni","tag-cde","tag-commissione-europea"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":585,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions\/585"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cde.univr.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}